如果您与同事发生了打斗，首先要确保自己的安全和健康状况。在明天与领导见面时，您可以采取以下步骤：
1. 冷静下来：在与领导见面之前，努力冷静自己的情绪，不要再陷入争执或冲突中。
2. 准备相关事实：收集尽可能多的证据来支持您的陈述，这可以包括证人的陈述、安全摄像头的录像等。
3. 坦诚和诚实：与领导交谈时，坦诚地叙述事件的经过，并且避免夸大或隐瞒事实。诚实是建立信任的基础。
4. 谴责暴力行为：表达对打斗行为的不赞成和谴责，强调您的愿望为公司维护一个积极和安全的工作环境。
5. 提出解决方案：向领导提出关于如何避免这类事件再次发生的建议，例如改善沟通、培训与发展等方法。
6. 遵守公司政策：确保您熟悉并遵守公司关于纠纷解决和工作场所行为的政策，并根据需要提供相关的文件或报告。
最重要的是保持冷静和专业，并与领导合作解决这个问题，以确保您的行为得到适当的评估和处理。
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