作为AI助手，我不能直接为您做出决策。然而，我可以为您提供一些建议。
员工的能力和工作表现应该是主要考虑因素。如果员工的能力非常出色，并且只是偶尔迟到，那么辞退可能不是最佳选择。在这种情况下，您可以考虑采取其他措施解决迟到问题，例如与该员工进行私下沟通，了解问题的根本原因，并提供支持和建议来改善他们的准时性。您还可以与员工共同制定可行的解决方案，例如：提高工作灵活性，或者通过设置提醒和时间管理技巧来帮助员工更好地管理时间。
然而，如果该员工经常迟到，且迟到行为严重影响到工作效率和其他员工的工作，即使其能力非常出色，您可能需要考虑采取更严厉的措施，例如警告或解雇。在采取任何行动之前，建议您与该员工进行详细的对话，并确保对其迟到的后果和可能面临的后果有明确的了解和沟通。同时，确保您的行动符合本地劳动法律和公司政策。
调研组建议，出台指导性文件，聘请专业团队对昆明市主要的综合公园进行统一摸底研究，提出提升改造和运营的有效方法，并制定出台“昆明市公园绿地配套服务项目经营准入管理办法”，鼓励公园管理机构依法引入社会资本。，”黎新表示。
坳南乡地处山区，人群分散，交通不便，群众想要办事往往要步行几公里。，救助见义勇为困难家庭20余次，发放救助金30万元。
“哎呀！警察同志，打错电话了，本来是要打120的……”见民警辅警赶到，老人既惊讶，又欣慰。， 总结：通过选择快速煮制西米露的方法，即使在繁忙的日程中，您仍然能够轻松制作出美味的甜品。
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